Nos engagements

Chez Cailabs, nous sommes profondément engagés à contribuer de manière positive au bien-être humain, au progrès sociétal et à la préservation de l’environnement.

Nous promouvons l’égalité des chances

  • Notre indice d’égalité hommes/femmes, qui évalue l’égalité salariale, la progression salariale et l’égalité au niveau de la direction, s’élève à 93 sur 100.
  • Nous sommes signataires du Pacte de la Parité de la French Tech.
Lire le pacte de parité

Nous défendons la protection des droits de l’homme

En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons dans un effort continu pour mieux comprendre l’utilisation de notre technologie et l’améliorer en permanence. Nous avons confiance en eux pour s’assurer que son déploiement est ancré dans les droits de l’homme et respecte toutes les normes et réglementations. De plus, nous ne concevons ni ne vendons de systèmes qui portent directement atteinte à l’intégrité physique des personnes ou des populations.

Nous plaidons pour garantir l’accès à une éducation de qualité

Cailabs s’engage à élargir l’accès à une éducation de qualité. Nos employés ont la possibilité d’entreprendre des actions dans cette direction pendant jusqu’à 35 jours ouvrables par an. Dans le passé, nos membres d’équipe ont lancé des initiatives dans des collèges et lycées pour encourager les femmes à poursuivre des carrières dans le domaine des sciences. De plus, Cailabs a parrainé des hackathons étudiants traitant de défis liés à l’espace.

Nous maîtrisons notre empreinte environnementale

Chaque année, nous réalisons une évaluation de notre empreinte carbone. Deux de nos produits contribuent à un impact environnemental positif : AROONA sert d’alternative au remplacement total d’un système réseau, tandis que CANUNDA permet la soudure des batteries de véhicules électriques. De plus, Cailabs encourage la mobilité durable parmi ses employés, offrant une prime pouvant aller jusqu’à 400 euros pour ceux qui en font usage.